Vous avez l'œil sur un emploi qui, selon vous, vous convient. Qu'il s'agisse du salaire, des avantages, de la nature du travail ou de tout ce qui précède, vous êtes déterminé à avoir ce travail. Manœuvrer dans le monde de la recherche d'emploi et des entretiens peut être un peu décourageant, surtout si l'on considère que vous êtes parfois en concurrence avec des centaines d'autres candidats viables pour le poste. Comment faire pour vous démarquer de tous les autres ? Pour réussir un entretien d'embauche et décrocher le poste de vos rêves, nous vous proposons ici des conseils indispensables. Intégrez ces conseils dans votre recherche d'emploi et regardez les demandes d'entretien et les offres affluer.
1. Utilisez vos relations
Le réseautage fait partie intégrante de tout parcours professionnel. Souvent, il s'agit vraiment de savoir qui vous connaissez. C'est pourquoi il est important de construire votre réseau et de rester en contact avec des personnes haut placées. Si vous connaissez quelqu'un qui travaille dans une entreprise dont vous voulez faire partie, demandez-lui si vous pouvez lui transmettre votre CV. Souvent, une recommandation interne permet de vous placer en tête de liste des candidats et de bénéficier d'une attention particulière lors de l'entretien. D'autres fois, les demandes d'emploi vous demandent de nommer toute personne que vous connaissez qui travaille dans l'entreprise. Il s'agit d'un autre cas où le fait d'avoir des relations joue en votre faveur. Sur ce site, vous trouverez tous les renseignements nécessaires.
2. Ratissez large
Si vous ne connaissez personne qui travaille dans votre domaine et que vous pouvez nommer ou contacter, ne vous inquiétez pas. Le processus de soumission d'un CV peut parfois prendre 2 minutes ou 2 heures, selon le protocole de l'entreprise. Nous vous suggérons de postuler à autant d'emplois que possible - idéalement, 5 à 10 par jour. La raison en est simple : plus vous postulez à un grand nombre d'emplois, plus vous avez de chances d'obtenir une réponse de quelques-uns d'entre eux. Bien sûr, vous n'aurez de réponse de personne si vous ne semblez pas être un candidat solide. C'est là que votre CV entre en jeu.
3. Améliorez votre CV
Votre CV est une représentation tangible de qui vous êtes sur le plan professionnel. C'est la première impression que vous donnez aux employeurs potentiels et il se trouve parmi une pile d'autres documents très similaires. En d'autres termes, votre CV est très important. Pour réussir un entretien d'embauche, un CV percutant est essentiel.
Veillez à ce que votre parcours éducatif soit bien mis en évidence. Si vous avez besoin d'une source d'inspiration pour vous motiver, un fabricant de diplômes pourrait vous aider. Autres points à inclure dans votre CV :
- Les expériences les plus pertinentes
- Liste des compétences
- Courte biographie
- Études
Votre CV ne doit faire que 2 pages maximum et doit avoir une touche unique qui fait appel à votre personnalité ou à vos intérêts. Cela vous aidera à vous démarquer !
4. Faites des recherches sur l'entreprise
Faire quelques recherches avant de postuler auprès d'une entreprise peut vous faire gagner du temps si vous décidez que l'offre d'emploi ne vous convient pas aussi bien qu'il n'y paraît. Parcourez le site Web de l'entreprise et faites-vous une idée de ce qu'elle peut vous offrir en tant qu'employé. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, plus vous en savez sur l'entreprise, mieux c'est. Les employeurs apprécient de voir que vous vous êtes renseigné sur leur entreprise, car cela témoigne de votre intérêt et de votre dévouement. Cela aide également à répondre à certaines questions. Jetez un coup d'œil aux médias sociaux de l'entreprise pour avoir un aperçu plus intime, en coulisses, de la culture de l'entreprise. Pouvez-vous vous imaginer en train d'y travailler ?
5. Faites toujours un suivi
Que vous ayez soumis une candidature et que vous attendiez une invitation à un entretien, ou que vous ayez déjà passé un entretien et que vous attendiez les prochaines étapes, le suivi est essentiel pour décrocher l'emploi de vos rêves. Un bon suivi est crucial pour réussir un entretien d'embauche.
Pourquoi ? Le suivi indique que vous êtes très intéressé par le poste - et vous pouvez même l'indiquer dans l'e-mail. De nombreux candidats ne font pas de suivi, c'est donc une façon de vous démarquer des autres et de gagner des points. En outre, les employeurs sont parfois très occupés et ont besoin d'un coup de pouce supplémentaire pour faire avancer les choses. Cela permet d'accélérer le processus et, en fin de compte, de vous placer en tête de leur liste de candidats.
6. Utilisez les médias sociaux à votre avantage
Les médias sociaux sont plus qu'une simple activité amusante à laquelle on peut se connecter. C'est un outil puissant de marketing et de mise en réseau. Des sites Web comme LinkedIn vous placent sur la carte pour les recruteurs. Optimisez votre profil en y ajoutant une photo nette, une biographie attrayante et une liste exhaustive d'expériences pertinentes.
LinkedIn est un excellent moyen de développer votre réseau et de rester en contact sur le plan professionnel. Exploitez les groupes d'anciens élèves et rejoignez d'autres groupes pertinents. Vous pouvez même modifier vos paramètres afin d'être ouvert aux offres d'emploi. Cela fera de votre profil une cible de choix pour les employeurs potentiels. Veillez à ce que vos profils personnels sur les médias sociaux soient professionnels et propres, car il arrive souvent que les employeurs vous recherchent en retour !